人力资源
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人力资源

 职业风范:
 
一流的职业形象与职场纪律 
优质的对外服务与对内服务 
高度的团队精神与进取精神
 出色的责任意识与工作效率
 科学的计划制订与方案执行 
卓越的人文关怀与廉洁诚信
 
面对纷繁复杂的外部形势,面对日益激烈的市场竞争,面对企业可持续发展中不断出现的各种机遇和挑战,公司全体同仁以 六大“职业风范”为指南,始终精诚团结、群策群力、敬业尽责,激情奉献,认真履行对股东、对利益相关方和对一方百姓的庄严承诺,全力做好一切经营管理工 作,不断追求企业利益的最大化和持续的自我超越。
 
人才理念:创新人才机制,公平赛马相马
 
积极开发利用系统内和系统外两种人才资源,充分引入竞争机制,形成员工能进能出、职务能上能下、收入能升能降的管理 模式。通过先进的人才选拔机制、教育培训机制、薪酬管理机制和绩效考评机制吸引、稳定、激励人才,充分发挥各级各类人才特别是经营人才、管理人才、技术研 发人才及复合型人才的积极性和创造性,促进人才使用与成长效益的最大化,实现企业的持续、健康、稳定发展。